Søg innovation – find fischer.
Søg innovation og find fischer er vores motto. og når vi taler om innovation begrænser vi os ikke kun til produkterne. For os omfatter innovation, fornyelse, også tekniske procedurer, organisatoriske metoder, forretningsplaner m.m. Hvert år behandler vi 14,19 patentansøgninger pr. 1,000 medarbejder, hvilket i sig selv er et bevis på vores innovative styrke i vores 3 divisioner: Befæstigelsessystemer, Automative systemer, Modul Kit Systemer. Gennemsnittet i den tyske industri er 0,58 patenter. Vi udvikler ikke kun til arkivet - næsten 35 procent af vores opfindelser er at finde på markedet. Roman Herzog, tidligere tysk præsident, sagde engang: "Evnen til fornyelse bestemmer vores skæbne", vi kunne ikke sige det bedre selv. Vi former vores egen fremtid.
Siden 1980 er fischer koncernen blevet ledet af 2. generation af fischer familien, grundlæggerens søn Professor E.h.. Senator E.h., Dipl.-Ing.(FH) Klaus Fischer, som i 90erne overtog aktiemajoriteten. Også sønnerne Jörg Klaus og Frank er med i ejerkredsen. fischer er en klassisk familieejet virksomhed - og det er vi stolte af! For os er det kunderne og deres individuelle behov som er målet for alle ting, ikke aktionærernes fortjeneste eller kvartalsrapporten.
Selvfølgelig vi må vi tilpasse os markedet. Det gør vi med stort omhu og vores strategier og handlinger har langsigtede mål. Vi er også nødt til at følge tiden og dette gør vi med passende omhu og flid, vores strategier og handlinger er langsigtede. Korte beslutningsveje hjælper os på vej. Som der står i vores ledelsesfilosofi: "Koncernen præges af familien Fischer og ledes fortrinsvis af en lederkapacitet fra familien".
|